今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已旅遊大亨付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是新曼哈頓飯店 - 濟州
價格還挺優的！品質也挺不超值推錯！可以說是值回票價
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精美商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 60 間禁煙客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 大型冰箱/冷凍庫
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 客房內溫度控制 (空調)
- 有線電視服務
鄰近景點
- 位於濟州市
- 濟州漢拿綜合醫院就在附近
- 漢拿樹木園就在附近
- 濟州體育場就在附近
- 伊保海灘就在附近
- 州楊儒家學校就在附近
- 龍頭岩就在此區域
- 濟州美術館就在此區域
- 濟州古官衙就在此區域
- Samsunghyeol 廟就在此區域
- 民俗自然史博物館就在此區域
- 沃德就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者陳至中台北14日電）中華適性教育發展協會公布一項調查顯示，業界認為八年級世代的社會新鮮人，外語、電腦和創新創意能力表現佳，但專業技能、團隊合作、抗壓力較差。
上述調查對象為成立15年以上公司的中高階人資或管理人士，總共訪問了20間公司，包含製造業、服務業、特殊專業，也包括外商公司。
調查要求人資主管，比較90年、97年、104年新進員工到職後的表現，分成11個核心能力，評比出最佳、次佳和最差。其中代表「八年級生」的104年員工，有3個項目獲得「最佳」，但有8個項目獲得「最差」。
八年級最受肯定的是外語能力、電腦能力、創新創意能力，都勝過六、七年級生。但包括專業技能、解決問題能力、表達溝通、業務能力、團隊合作、工作適應（穩定抗壓性）、學習意願、配合度都敬陪末座。
不過若企業如何挑選人才，履歷篩選以「專業技能」為重，面試時則最看重「工作適應能力（穩定抗壓性）」。產業界特別喜歡高職和科技大學畢業生，因為上述兩種能力都表現較佳。
中華適性教育發展協會理事長王立昇表示，比較15年來職場的「學用落差」，可能與410教改有關。台灣訓練出大量大學畢業生，但產業升級沒有跟上，仍以中小企業為主，最欠缺的是技術人才。
王立昇也認為，近年教育改革著重「減輕壓力、快樂學習」，卻讓青年抗壓力降低，建議改成「適度壓力、熱情學習」，加強學習意願和抗壓性。
另外，王立昇也建議產業界必須加強公司內部訓練，並建立一套長期規劃的人才升遷遞補體系，並進行工作輪調，才能解決學用落差的問題。1060114
古巴強人卡斯楚，11月25日離世，享壽90，而他的骨灰，目前也已結束4天全國繞境行程，抵達了聖地牙哥。
不僅上萬名古巴民眾自發聚集，南美洲各國領袖也都出席了紀念儀式。
古巴現任住宿評價網領導，卡斯楚的胞弟勞爾卡斯楚則表示，卡斯楚不鼓勵個人崇拜，生前曾交代，不要紀念碑，也不要用他的名字為建築或街道命名，因此未來將請國會立法，完成卡斯楚遺願。
卡斯楚也將在當地時間4日，也就是台灣時間今晚至明晨，長眠於聖伊菲熱尼亞墓園。（民視新聞綜合報導）
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